В ходе рассмотрения трудового спора выяснилось, что работник предоставил нам недостоверную информацию относительно полученных выплат от работодателя, то есть расчет задолженности работодателя пере работником был не верным. В результате оперативной корректировки исковых требований и успешно проведенных переговоров с представителями работодателя получилось оперативно разрешить спор, заключить мировое соглашение между работником и работодателем с условием о выплате задолженности по заработной плате в день подписания соглашения.