Своевременная устная консультация работника помогла расторгнуть трудовой договор с работодателем по соглашению сторон и получить выходное пособие в размере 3,5 окладов

Разъяснение работнику положений трудового и налогового законодательства, а также подготовка работника к проведению переговоров с работодателем позволили заключить соглашение о расторжении трудового договора на максимально выгодных условиях для нашего клиента. Расторжение трудового договора по соглашению сторон является удобной возможностью для работодателя оперативно прекратить отношения с «неугодным» работником, а для работника уйти от не лояльного работодателя «одним днем» на выгодных условиях. Знание норм действующего законодательства и навыки проведения переговоров являются ключевыми моментами для заключения выгодного соглашения.